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站长发表于 2007-9-22 19:04:02

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帅哥汗津津棵发表于 2008-8-24 12:43:49

劳动争议

《劳动协议书中》原文：甲方实行定额工资和计时工资相结合的形式（计时工资每半年由公司对乙方的工作作绩效进行考评公布，甲方根据《劳动法》规定，按时足额发放工资。合同中没有详细的劳动报酬。〈1〉单位是不是实行综合计算工时工作制？〈2〉每天实际工作时间9小时（协议书没写明），晚上经常加到21：00，没有休息日，除非自己请假休息。每月出勤天数26天~30天，加班工资怎么算？〈3〉工资一直拖欠，只发到五月份。是否可已追讨赔偿金。〈4〉另外〈〈江苏省实施〈〈工伤保险条例。〉办法〉〉第24条中当地职工平均工资是不是当地上年度在岗职工平均工资？

帅哥伤心人发表于 2008-8-20 21:47:24

帮帮忙谢谢了

我在超市工作，帮国顺企业卖火腿，我工作8天后因有急事辞职，当天就走了，我们未签定协议，单位是否有权利不给我工资，六日都给他上了班，是否有权利要一天的加班费，谢谢了。

管理员回复

1、单位应该支付你的工资和加班费，
2、如果你和单位约定了试用期，你应该提前三天通知单位解除劳动合同，没有约定试用期，应提前30天通知单位解除劳动合同。如果你没有提前通知或通知后没有得到单位的同意，你应该赔偿单位因突然辞职造成单位的损失。

帅哥 542044545 发表于 2008-8-17 14:32:11

我该怎么办啊!求求你们!

事情是这样的：
我姐姐今年过年的时候嫁到我姐夫家，我我在武汉读书，我爸爸在长沙那边打工，我家是怀化新晃的，就是大约10天左右，我姐姐死在我姐夫家，法医鉴定是农药中毒死亡，我姐姐在死前3天回过家，她说，她不能回姐夫家，若回去的话，就要被打死，姐夫说，不回家，我妈妈才让他们在外面就是姐夫打工的地方住。当时候，我姐姐把大腿上的伤给我妈妈和一个亲戚看了，最后我姐姐回去了。我们以为是在他打公的地方住，可没想到，我姐夫把我姐姐带回家了。之后没几天就死到了他家了。

我家和他家相隔20-30多里。没车子进去那天晚上8点打电话过来叫我家去，说我姐姐死了，当时候，家里只有我我妈妈在家，我妈妈叫我伯伯一起去
他们说晚了，就没去。是第2天去的

可，关键是破案的指纹，公安的说那农药是从那瓶子里的，可就是没有任何指纹

还有，我姐姐上的伤，嘴巴上下被掐出血的伤痕，公安说，那是乡里人治病的方法，比若去邪，和暴病的。现在公安不立案，我该怎么办啊！

我爸爸的电话:15869924601 我QQ:542044545

管理员回复

公安机关不立案，要求公安机关解释具体原因并要求出具不予立案的书面文书，之后找检察院对公安机关不予立案的做法予以监督督促立案侦查。

帅哥深圳工人发表于 2008-8-15 0:34:21

劳资争议官司律师费是多少

我们是深圳基层工人,公司在过去几年,给我们的最低工资和基本加班费都没有达到政府要求的最低标准.现在区劳动局又说事情现在他们管不了.所以我们想找律师帮我们追讨属于我们的血汗钱,但不知道律师费用是怎样算的?又怕费用是天价,我们工人负担不起,,,才令事情一拖再拖.请各位大律师解答

管理员回复

电话或来办公室面谈。

帅哥深圳工人发表于 2008-8-13 0:34:25

公司欺骗我们的加班费怎么追讨回来

在深圳有了最低工资之后.我们公司都没有按政府规定的去做,比如说去年是850.但我们公司才610,加上伙食补贴230也不够.何况伙食补贴可以加在最低工资里面的吗?每天出勤津贴也可以算在里面的吗?但公司的加班费又是按基本工资610算加班费的,是不是严重违法了?我们该如何去做,才能要回属于我们的劳动所得????另外请问,最多能拿回几年的加班费嗯

管理员回复

伙食补贴、出勤津贴如果是每个月发放的，可以计算在标准工资之内，即可以作为衡量最低工资的标准。具体参照7月31日问题的回复。
对如你们要拿回自己的劳动所得，应该申请劳动仲裁。

帅哥最爱胭脂发表于 2008-8-11 20:01:02

工伤

食指最上面一节被打断，在厂打的，请问应该怎么索赔，是几级伤残？可以的话能讲详细点

管理员回复

　　按照工伤标准评残，构成十级伤残。如果食指两节缺失，则构成九级伤残。

帅哥深圳工人发表于 2008-7-31 21:00:08

关于深圳最低工资的问题

你好,我是深圳某一港资企业的员工,请问深圳最低工资是怎样计算的?包括伙食补贴和每天津贴吗?2008年之前的加班工资如果没达到政府规定的标准的话,还可以追讨回来吗?

管理员回复

1、最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：
（一）加班工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）按照规定不属于工资的其他费用。
　　2、如果伙食补贴、津贴的发放是每月发放，计算在标准工资之内。
　　3、对于加班工资，在申请仲裁之日前两年内的均可以要求企业支付，并可以要求正常加班工资的赔偿金。
　　具体赔偿核算和操作可以面谈。

帅哥 dfa 发表于 2008-7-31 10:53:52

工伤问题咨询

我是一个小厂经营户，工厂所在地点是深圳，有个新来工人才来15天就发生了生产事故，左手中间三指需截肢，截至第二关节，因为是刚来，所以没有签订劳动合同，也未进行过相关的保险，将请相关专家指导一下后续工作我该怎么做？请问该伤残等级是几级，如果赔偿标准是怎么确定，期待指导，谢谢!

管理员回复

　　1、根据你表述的情况，有三指（除拇指外）截肢，构成7级工伤残疾，具体级别以鉴定机构的鉴定结论为准。
　　2、由于没有给员工购买工伤保险，该员工依照7级工伤核定的赔偿额，由你公司全部支付。

帅哥我发表于 2008-7-31 1:47:12

交通事故

本人因一直在外地，刚知道亲戚出了交通事故，现只是了解了一些情况，想咨询一下，望解答万分感

谢！
    亲戚3人（A姐夫B姐C姐夫的弟）2008年3或4月份发生的一起交通事故，C（无照）驾驶农用三马车给

哥看病，天刚黑的时候才回来，在途中被一酒后驾驶者E尾追撞上，致使A腿伤B推与胳膊伤，程度不详，

会留下小的残疾。
    报交警后（报警人不详）B在出事县城医院，A在省城医院，C不详，E好像没事。ABC15天左右陆续在

伤为好的情况下出院，原因1.因是农民花不起钱（E没有出钱给医院）。2.不知当时具体情况私了了（协

议极不公平，听后对双方做法极为气愤和不解，弱势群体就应该这样的结果吗？？？）。
    E协议仅以3万元私了了AB，C私了情况不详。
    AB现今伤为恢复，A一直在外打工（装修）伤到的脚可能无法再从事以前的工作了。B现今脚上的伤还

无法合上。
    上网查了一下，想咨询一下：1.能否推翻这不公平的私了协议。2.推翻不了，能否追加赔偿。3。能

赔偿金额包括那些损失。4.如胜诉E不履行该如何？5.如交警没有给事故鉴定该如何？（现不知道） 6.如

诉讼该道那里的法院。

管理员回复

1、如果协议显示公平，可以推翻；具体要看协议的具体内容而分析；
2、对于赔偿数额，应结合伤残鉴定的结论进行核算。具体标准以最高人民法官关于审理人身损害的赔偿标准逐项进行计算；
3、对于交通事故，发生事故之后，一般情况下，交警部门应在15天内出具事故责任认定书。如果交警部门至今仍然不予出具，应找交警部门催促，甚至可以起诉交警部门行政不作为。
4、如果胜诉之后，E不履行，可以申请强制执行，并可以申请财产保全。

帅哥金虾河发表于 2008-7-12 21:03:22

【紧急求助】交通意外致使人身伤亡的赔偿问题

2008年7月6日下午，一辆桑塔纳车与一辆广州本田车相向而行，在国道上相撞，造成桑塔纳车司机和副驾驶位上的乘客死亡，广本车司机亦死亡。交警勘察初步结果是桑塔纳司机血液酒精浓度达420mg/升，并占用部分对方来车车道；广本车司机无违章。桑塔纳车的这名乘客是为该车司机父亲治病后，由该车司机送返回来的一名医务人员。
另外，桑塔纳车是这名司机向一个单位借来的公车。但是这名司机自己也已经死亡，况且这车很可能因为违章不能获得保险赔偿。那受害的第三者——医生是否只能向这名司机家属提出赔偿？
现在酒后驾车及责任认定已经基本确定是桑塔纳车主要责任，目前需要这名医生家属写出赔偿要求，因此紧急在这里求助的问题是：
1、按照有关保险规定，桑塔纳车可否获得保险赔偿（包括车辆损失险和第三者责任险）？为什么？
2、如果桑塔纳车不能获得保险赔偿，车上医生的人身伤亡该通过哪些途径获得赔偿？提出具体赔偿的法律依据是什么？
3、其它建议。

在这里紧急求助中国社区法律服务网。
先谢了！

管理员回复

这个问题已经在“百度问吧”回复过，请参照百度里回复的意见！

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